小组长如何做个好的领袖？

（一）学习如何引导而不是教导

首先要记住，小组不是主日学，不是单向的灌输式教导。教导只是知识的传递，但不一定能带来人们内心的改变。当组员参与在学习过程中，通过问答、小组讨论、听取其他人的观点并分享自己的看法，他们就会有动力去改变。

因此，作为小组长需要培养的最重要的技能是如何提出好的问题。引导小组成功地讨论并鼓励小组中的每个人分享他们的想法，这是激励组员改变生命的关键。此外，你必须知道如何成为一个好听众，以及如何提出跟进的问题，鼓励组员探索自己的想法并深入思考。

这意味着你不必成为学习主题的专家，也不一定要比别人知道的都多才能做组长。只要你有基于圣经的小组学习材料或好的解经书籍，大家就可以一起学习。每个小组组员都将通过自己的体会和经历参与到“学习”的过程里。

小组长或“引导者”只是引导这种互动，以确保小组组员不离开主题并让每个人都有机会参与讨论。

组长需要提供的另一个关键要素是通过允许组员自由地表达想法和意见来营造一个尊重和重视每个组员的氛围。贬低其他组员的想法、意见和感受将会使小组组员不愿去表达他们自己的想法，并会使他们将神的真理置于他们的生命之外。作为小组长，你的角色是确保每个小组组员都感到安全自在，不会被你或其他小组组员轻视或蔑视，以至可以在小组讨论中分享他们的想法并敞开心扉。

（二）规划小组远景

为了成功带领一个小组，有必要确定你所希望引导该小组所迈进的方向和目标。
在回答以下关键问题之前，请花些时间祷告。将你和你的期盼降服在主的脚前，求主向你显明他对小组的旨意。

A. 你小组的对象是谁？

神使我们每个人对某些人群更有热忱和负担。你对什么样的群体有负担？是年轻妈妈吗？是正在照顾孙子孙女的祖父母？是高中生还是大学生？农民工？年轻夫妻？商人和女企业家？教会里刚刚受洗的人？或者仅仅是对小组学习某个主题感兴趣的人？等等。
明确“我的小组对象是谁”这一问题，可以帮助你确定试着邀请什么样的人来参加小组。

B. 你希望他们的生命经历哪些转变？

你是否希望组员之间能建立密切的关系，以便他们在教会里有归属感？或者你想帮助新受洗的人更多地理解圣经的基本知识？你想要已婚夫妇学习如何建立健康的婚姻关系吗？想解决他们婚姻中的冲突，以圣经的方式抚养孩子吗？你想帮助年轻学生知道神看重他们，在他们的生命中有目的并爱他们吗？等等。
回答“我希望他们的生命经历哪些转变？”这一问题，会帮助小组明确远景和目标。

C. 你想要学习哪些内容？

一旦你确定了组员的组成以及希望他们的生命经历哪些转变，你就可以决定使用哪种材料来帮助你实现这一目标。你会用关于基督徒婚姻的书，还是一本关于教养孩子的书？你会讨论周日的讲道，以便将它应用到日常生活中，还是你会用圣经学习指南来帮助你查经？
回答“我想要学习哪些内容？”这个问题，以帮助决定在小组中使用哪些学习指南、书籍或其他材料。

D. 你的目标是在一段时间后结束这个小组还是使它增长？

换句话说，什么类型的小组最适合你的目的 ：特殊兴趣小组、短期小组或长期小组？
回答“我想一段时间后结束这个小组还是使它增长？”这个问题，以帮助你定义想要开始的小组类型。
写下以上每个问题的答案，并依此拟定小组的远景计划，以便你及加入你小组的人清楚地了解小组的目标。

（三）以热忱带领小组

为了让小组组员喜欢加入你的小组，请务必以热心来带领小组。每个人都希望参加有意思的活动，并自然地被有热忱和有目的的小组所吸引。

然而，每周为小组做准备、来自生活中的担忧和压力，以及小组内可能发生的冲突，会很容易让你逐渐失去做小组长的热情。你可能会忘记当初为什么要做小组长。

以下是好的小组长的八个习惯，希望借此可以帮助你重新焕发自己做小组长的热情。

1. 期盼（热忱）。期盼带领一个健康且不断发展的小组。常常重温你最初的小组计划。
   提醒自己，为什么你一开始建立了这个小组。设想一下你的组员之间形成的关系如何能够使小组组员更加亲近主并促使彼此成长。
2. 每天为组员祷告。通过你的祷告，圣灵将在你小组组员的生命中做工。当你为他们祷告时，神会激励你对你的组员有更深切的爱和关怀。
3. 邀请新朋友参加你的小组。小组的成长可以激励到组员，避免让小组感觉无聊和单调。
   如果你和组员不断邀请教会中还没有团契的人，那么你的小组就可以成长。想象一下，能使他们体验到小组中的和谐关系是多么的美好。
4. 定期联系组员。每个人都渴望有人重视并关心他们。小组聚会以外时间联络组员就更突显了这一点。它还可以帮助你以个人的形式和非正式的方式了解你的组员。
5. 准备小组会议。有好的准备才可能有好的讨论。好的准备将有助于激发你作为小组长的热情。提前预备一下你想要讨论的材料。仔细思考潜在的问题并查考你不了解的信息。
6. 培养助手。如果你不在，或者你需要休息一段时间，助手能帮你，以免你工作过度劳累。
7. 一起做有趣的活动。与组员一起开心，可以加深你们的关系，并重新激发你带领小组的热情。每 6 至 8 周举办一次社交活动，让自己放松一下。
8. 在与神的关系中成长。每天要用神的话语喂养你的灵命。当你哪天停止与神连结时，你就会失去带领小组的热情。通过每日的读经和祷告来增进灵命会使你在与神的关系中持续成长，并激发你对带领小组的热情。

（四）做“诚实和软弱”的典范

作为组长，你被视为小组的榜样。但这并不意味着你需要在方方面面都是完美的，或者假装在各方面都是完美的。面对自己的软弱与挣扎，你可以诚实地向组员敞开，这将是最有果效的带领方法。但是，为了能够在组里以身作则，你要使自己和小组的组员意识到我们所有的人都是软弱的人。

本文摘自《小组长事工指南》（右击链接免费获取）：https://www.befaithful.net/node/145